一、总体情况
2019年，独山子区人力资源服务中心深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和各级政府信息公开工作要求，建立健全政务公开制度体系，深化标准化规范化建设，认真开展政府信息公开工作。
一是加强组织协调，确保信息公开落到实处。在日常工作中不断完善内部协调机制，加大管理和督办力度，对信息公开内容的时效性和保密性进行监督检查，确保政府信息公开工作有序推进。
二是强化制度，进一步规范信息公开程序。根据实际情况，健全信息公开工作机制，严格执行信息发布备案和三审三校制度，确保信息公开工作有效进行。
三是加强信息公开相关人员的业务培训，提高信息公开工作业务技能，严格政府信息公开的工作要求，确保能够按规定及时公开信息。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年新制作数量 |
本年新公开数量 |
对外公开总数量 |
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规范性文件 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政许可 |
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其他对外管理服务事项 |
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0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政处罚 |
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行政强制 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
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行政事业性收费 |
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第二十条第（九）项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额（万元） |
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政府集中采购 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
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（七）总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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五、存在的主要问题及改进情况
（一）主要问题
一是对政府信息公开的重要性、及时性的认识有待加强；二是信息公开的范围和内容有待扩大完善；三是群众评议制度还不够完善。
（二）改进措施
1.进一步完善微信公众号等网络平台建设工作。充分发挥信息发布主渠道作用，及时更新图片，合理布局每期发布内容，保证信息发布的质量。
2.进一步建立和完善信息公开工作制定，落实目标责任制，建立健全各项规章制度，规范信息公开流程，及时更新发布内容，方便公众查阅、获取信息。
3.进一步完善信息公开内容。按照“涉密不公开、公开不涉密”的原则，做好公开和免予公开两类信息的界定，保证信息内容的完整性和保密性。
